易才《新人力》论坛在沪举行 转危为机实现跨越

<style>#read_tpc p{font-size:16px;margin:16px,0;text-indent:2em;line-height:1&#46;5;text-align:left;}#y_from{-moz-background-clip:border;-moz-background-inline-policy:continuous;-moz-background-origin:padding;background:#FEFCF4 none repeat scroll 0 0;border:1px solid #FFE79F;clear:both;color:#666666;font-size:14px;line-height:16px;margin:10px;padding:10px;text-align:left;}</style>知足而后知不足，疗伤之后再启航。12月18日由新人力杂志社、易才集团人力资源学院主办，中国劳动保障科学研究院、易才集团协办的第四届《新人力》高峰论坛在上海成功举办。上海闸北区区长周平、人力资源和社会保障部法制司副司长余明勤、中国劳动保障科学研究院党委书记兼副院长刘学民、易才集团总裁李浩以及博鳌亚洲论坛秘书长龙永图、国家发改委对外经济研究所所长张燕生、中国人民大学劳动人事学院副教授彭光华等领导和专家出席了本次上海论坛。<p />据悉，此次上海论坛重点讨论了在目前起稳回升形势下，企业应该采取哪些促动机制；经济转暖的情况下，人力资源如何帮助企业实现跨越发展；由人力资源的创新发展解读了目前中国人力行业方向。相关政府部门领导深入详细地讲解中国人力政策法律法规、“起稳回升期的中国人力”等内容，知名经济学家对世界经济形势及经济走向进行精准剖析。与会者通过主题演讲、案例分享等，对中国人力资源行业的责任有更明确的认识，更快地抓住经济转暖中企业发展机遇，帮助企业实现创新成长的探索与突破。<p />论坛分为上下午两个半场，上午由领导及专家，对我国的人力资源状况进行宏观分析。下午进行了六场有针对性的演讲。其中上海市第一中级人民法院高级法官郭文龙的《聚焦09典型劳动争议案件实析》、翰威特咨询有限公司大中华区副总裁苏建文的《HR部门贯彻提升企业核心竞争力的昨天》、安永（中国）企业咨询有限公司执行总监赵愉的《今天与明天、“后危机”时期的企业组织结构与人才构建》等讲演，案例翔实，切实可行，贴近企业获得了与会者的广泛好评。<p />此次上海论坛不仅取得了丰硕的成果，同时通过中外知名企业HR高管的互动交流，以及各方学者的充分讨论和深入研究，给在场企业HR提供了具有操作性以及前瞻性的决策参考。论坛受到各大媒体的高度关注，产生了巨大的社会影响力。可以预见，随着经济形势转暖，人力资源行业也必将迎来一个发展的新高潮。<p />据悉，本次《新人力》高峰论坛围绕“2009中国人力的责任与跨越”这一主题展开，是后金融危机时代对中国人力探讨的一次大会。此次论坛分别在北京、广州、成都、上海巡回召开，上海是最后一站。作为人力资源行业少有的盛会之一，《新人力》高峰论坛已经具有行业翘楚地位，在业界已经具有非同凡响的影响力。<p />易才集团2009年在社会责任、客户服务等方面取得了骄人成绩。今年以来易才集团将社会责任项目当做一项重要的工作任务，先后建立起共青团青年就业创业见习基地、北理工—易才大学生创业中心、易才—六安高级技工培训基地等社会责任项目，为大学毕业生、农民工、青年免费提供就业创业平台，大大缓解国内就业压力。在客户服务方面，易才启动了“卓越服务，易才客户牵手计划”，易才集团总裁李浩带领团队深入各地客户积极沟通，获得客户充分肯定。另外，易才集团还获得多项专业认可，如入选IAOP“全球外包100强”七项排名、获得 ISO9001：2000质量管理体系认证证书、晋升“2009德勤高科技、高成长中国50强”第七名等等。<div id='y_from'>From: <a href="http://www&#46;phpwind&#46;com/yahoourl&#46;php?jumpurl=http%3A%2F%2Fyxk&#46;cn&#46;yahoo&#46;com%2Farticles%2F20091221%2F1ja1&#46;html" target='_blank'>http://yxk&#46;cn&#46;ya ... 1/1ja1&#46;html</a>     Powered by <a href="http://www&#46;phpwind&#46;com/yahoourl&#46;php?jumpurl=http%3A%2F%2Fcn&#46;yahoo&#46;com%2F" target='_blank'>yahoo&#46;com&#46;cn</a></div>