“银发一族”网上求职潮 浙江离退休人才受追捧

<style>#read_tpc p{font-size:16px;margin:16px,0;text-indent:2em;line-height:1&#46;5;text-align:left;}#y_from{-moz-background-clip:border;-moz-background-inline-policy:continuous;-moz-background-origin:padding;background:#FEFCF4 none repeat scroll 0 0;border:1px solid #FFE79F;clear:both;color:#666666;font-size:14px;line-height:16px;margin:10px;padding:10px;text-align:left;}</style><p />随着老龄化趋势的不断加深，如何积极主动地发挥离退休人才的资源优势成为了社会关注的问题。<p />近日，浙江一家总部位于嘉善科创中心的公司，为实现离退休人才再就业创办了“全国离退休人才网”，受到了社会各界的广泛关注。经过两年多的筹划，“全国离退休人才网”于去年12月5日正式开通运营。目前，在网站上主动注册的招聘单位近3500家，近3000余名离退休人才注册并发布求职信息个人，网站为所注册的会员提供了一对一的服务，企业能迅速找到所需人才，离退休人才也能快速找到适合自己的岗位。<p />离退休人才有着丰富的工作经验和人脉关系，同时，用人单位也无须为他们缴纳养老金等社保费用，而众多身体健康的离退休人才为社会奉献余热的热情不减，异地养老日益流行都为离退休人才的交流带来了契机。据悉，嘉善政府也为该网站的创办提供了资金等方面的政策扶持。<p />在“全国离退休人才网”上所注册会员来自全国各地，曾从事着的各类职业，有老会计、教师、老医生，还有搞发明的“奇才”。其中不少离退休人员并不只是为了找工作，而是为了充实自己的晚年生活，让自己“老有所为”。<p />与此同时，担忧的声音也是不绝于耳。老年人返聘现象的激增，会不会演变成老人与抢年轻人的抢饭碗?企业在招聘年轻人的同时，如能适当吸纳离退休人才，能够起到积极的互补作用，帮助提高工作效率的同时，能为企业发展带来机会和活力。(通讯员 朱贤超)<p />文章来源：浙江在线<p /><div id='y_from'>From: <a href="http://www&#46;phpwind&#46;com/yahoourl&#46;php?jumpurl=http%3A%2F%2Fyxk&#46;cn&#46;yahoo&#46;com%2Farticles%2F20100222%2F22rw&#46;html" target='_blank'>http://yxk&#46;cn&#46;ya ... 2/22rw&#46;html</a>     Powered by <a href="http://www&#46;phpwind&#46;com/yahoourl&#46;php?jumpurl=http%3A%2F%2Fcn&#46;yahoo&#46;com%2F" target='_blank'>yahoo&#46;com&#46;cn</a></div>