面试吹蜡烛

<p>某航空公司招聘空姐,要求年龄在25岁以下,性格开朗,容貌端庄。通过严格的笔试,最后有100人通过初试。在面试部分,航空公司准备了这样一道心理测试题:你能一次将生日蜡烛吹熄吗?<br/>备选的答案共有三个:A&#46;可以全部吹熄;B&#46;可能会略有剩余;C&#46;因为怕口水飞溅到蛋糕上,没有全部吹熄。</p><p>后面还附注了一部分资料:古希腊人在庆祝他们孩子的生日时,喜欢在蛋糕上放很多点亮的小蜡烛。他们相信燃亮着的蜡烛具有神秘的力量。如果这时让过生日的孩子在心中许下一个愿望,然后一口气吹灭所有蜡烛的话,那么这个孩子的美好愿望就一定能够实现。</p><p>试卷答题完毕以后,有三分之二的人选了A;有六分之一的人选了B;其余的六分之一,则选了C。航空公司想都没想,就直接淘汰了选择C的人,理由是这部分人或太过虚荣,或做事情太过拘谨,以后在工作中不会落落大方。</p><p>航空公司略加思忖,然后问选择了B的人,你们在放蜡烛的时候是根据自己的全部岁数放蜡烛,还是根据年龄的尾数放蜡烛?</p><p>结果几乎80%的人说是根据自己的全部岁数。航空公司接着淘汰了这部分人。因为,这部分人或太过浪漫,理性思维不足;或太过愚笨,想不到减省的办法。</p><p>对于选择A的人,航空公司的具体做法是,分别给每人一个插满25支蜡烛的蛋糕,然后让他们一次吹熄。</p><p>结果有一半的人因为紧张没有吹熄,航空公司也淘汰了这部分考生,理由是,遇到小考就紧张,若是出了航空事故,如何能够应对自如?</p><p>剩余考生一并进入第三轮&ldquo;深度面试&rdquo;。凡是进入&ldquo;深度面试&rdquo;的人员,就意味着已经被航空公司留用,进行&ldquo;深度面试&rdquo;的目的,就是要在这些已录用人员中选拔一位主管人员。</p><p>在&ldquo;深度面试&rdquo;中,考官皆为航空公司的主要负责人。考题只有一个:假如生命是一个生日蛋糕。考试形式是自由发言。</p><p>经过近两个小时的陈述,一名考生的回答得到了全体考官的啧啧称赞。</p><p>她的回答是这样的:如果生命是一个生日蛋糕的话,蜡烛见证了人心的成长。10岁以前,我们放屈指可数的蜡烛,一口气就能把它们吹熄,这是我们单纯而自信的童年;到了20岁,蛋糕上插满了蜡烛,一口气吹下来,不可能全部吹熄了,即使全部吹熄,也会有头晕目眩的感觉,这时候,意味着我们长大了,需要考虑的事情也多了,难免有些应接不暇;过了25岁,我们学会了选择年龄的尾数插上蜡烛,这时候,我们学会了化繁为简,逐渐告别单纯,走向成熟,慢慢学着做一个智慧的人。今天,我已经25岁,即使没有蛋糕,我也会每天在心里为自己点亮蜡烛,因为,我要时时刻刻提醒自己,做一个一口气能吹熄全部蜡烛的人!</p><p>在发表获胜感言的时候,她说,做一个一口气能吹熄全部蜡烛的人,就是要求我们用智慧给生命提纯,凡事学会化繁为简,这样我们才能发掘到生命当中的快乐泉眼。</p><p> </p><center>

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